En Suisse, les entreprises sont légalement tenues de communiquer régulièrement les données salariales de leurs collaborateurs à différentes administrations, aux assureurs et aux caisses de compensation. La procédure unifiée de communication des salaires (PUCS) permet aux entreprises de simplifier et d’optimiser leurs déclarations de salaires, tout en réduisant le coût de telles tâches et les ressources en personnel nécessaires en la matière. Le PUCS a de nombreux avantages: en quelques clics, l'utilisateur a la possibilité de préparer les données pour les destinataires. Le système contrôle automatiquement le contenu, évitant que des informations incomplètes ou erronées soient transmises. Le comptable peut en effet contrôler les valeurs dans le logiciel avant qu’elles ne soient préparées et envoyées avec la procédure de transmission.

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